Результати Проєкту «Від Навчання до Працевлаштування»: Шлях до Нової Професії та Кар’єри
28 липня у Києві було представлено результати успішного проєкту «Від навчання до працевлаштування: професійне навчання для жінок та інших цільових груп». Ця ініціатива, реалізована Національною установою розвитку (НУР) в межах Мультидонорської програми Skills4Recovery, отримала значну фінансову підтримку від Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії.
Ключові Досягнення Проєкту
За час своєї реалізації проєкт охопив 916 осіб, які взяли участь у програмах професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації. Особливо вражає показник успішного завершення навчання та подальшого працевлаштування: 842 учасники, що становить майже 92% від загальної кількості, знайшли нову роботу. Це свідчить про високу ефективність програми та її відповідність потребам ринку праці.
Формат Навчання: Наближення до Реальності
Особливістю проєкту стало те, що навчання відбувалося переважно на робочому місці. Роботодавці виступали повноцінними партнерами у формуванні навчальних програм. Такий підхід дозволив максимально наблизити освітній процес до реальних виробничих процесів та актуальних потреб підприємств.
Навчання відбувалося здебільшого на робочому місці, а роботодавець був повноцінним партнером у формуванні програми підготовки. Такий формат дав змогу максимально наблизити навчання до реальних виробничих процесів і потреб підприємств.
— Андрій Гапон, голова Правління НУР
Цільові Групи та Їхні Потреби
Проєкт був спрямований насамперед на тих, хто стикається з найбільшими труднощами при зміні професії в умовах війни. Серед учасників були представлені різні соціальні групи:
- 63 жінки
- 13 ветеранів
- 135 осіб віком до 24 років
- 156 осіб віком старші за 50 років
Прямий Зв’язок Між Навчанням та Працевлаштуванням
Софі Майнке, керівниця проєкту Skills4Recovery, наголосила на важливості такого формату навчання:
Професійне навчання безпосередньо на робочому місці створює прямий зв’язок між навчанням і працевлаштуванням. Воно дає людям, які потребують перекваліфікації або прагнуть опанувати нову професію, реальну можливість здобути практичні навички та успішно вийти на ринок праці. Водночас такий підхід допомагає підприємствам готувати саме тих кваліфікованих фахівців, яких вони потребують. Відповідаючи одночасно на потреби людей і ринку праці, такі ініціативи здатні забезпечувати довготривалий позитивний результат.
— Софі Майнке, керівниця проєкту Skills4Recovery
Партнерство та Затребувані Професії
Модель навчання успішно втілювалася завдяки партнерству з 29 підприємствами-роботодавцями та 8 закладами професійної освіти. Проєкт охопив Київ та десять областей України, фокусуючись на професіях з найвищим попитом на ринку праці. Найбільш затребуваними стали такі спеціальності:
| Професія | Кількість учасників | Відсоток від загальної кількості |
|---|---|---|
| Водій навантажувача | 348 | 38% |
| Тракторист-машиніст (різних категорій) | 331 | 36% |
| Оператор котельні | 84 | 9% |
| Оператор верстатів із програмним керуванням | 40 | 4% |
| Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування | 26 | 3% |
| Електрогазозварник | 20 | 2% |
Висновок та Перспективи
Реалізація проєкту «Від навчання до працевлаштування» стала цінним досвідом для Національної установи розвитку. Вона підтвердила, що тісна співпраця між роботодавцями, освітніми закладами та державою є ключовою для створення дієвих рішень. Такі рішення не тільки підтримують людей у професійній адаптації, але й допомагають бізнесу ефективно долати дефіцит кваліфікованих кадрів.
Для НУР реалізація цього проєкту стала новим, але надзвичайно цінним досвідом і підтвердила, що тісна взаємодія роботодавців, закладів освіти та держави дозволяє створювати дієві рішення, які одночасно підтримують людей у професійній адаптації та допомагають бізнесу долати дефіцит кваліфікованих кадрів.
— Андрій Гапон
