Детальніше про права жінок-військовослужбовиць на відпустки
В Україні жінки, які проходять військову службу, мають право на низку відпусток, зокрема у зв’язку з вагітністю та пологами, а також на відпустку для догляду за дитиною. Ці положення закріплені законодавством і нагадуються представниками Територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК).
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами
Для жінок-військовослужбовиць передбачено наступні терміни відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами:
- 70 календарних днів до очікуваної дати пологів.
- 56 календарних днів після пологів.
- 70 календарних днів після пологів у випадках ускладнених пологів або народження двох і більше дітей.
Відпустка для догляду за дитиною
Після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами військовослужбовиця має право на відпустку для догляду за дитиною. Ця відпустка надається до моменту, коли дитині виповнюється три роки.
У випадках, коли дитина потребує домашнього догляду, тривалість цієї відпустки може бути продовжена на підставі медичного висновку. За таких умов відпустка може надаватися до досягнення дитиною шестирічного віку.
Фінансові гарантії та компенсації
Законодавство України також забезпечує збереження грошового забезпечення для військовослужбовиць у визначених випадках під час перебування у відпустці. Крім того, передбачена компенсація за невикористані дні щорічної відпустки у разі звільнення з військової служби.
Контекст та попередні заяви
Нагадаємо, що нещодавно на тлі обговорення можливої мобілізації жінок в Україні, Рада національної безпеки і оборони (РНБО) запевняла у відсутності потреби в таких заходах. Раніше ексміністр оборони Олексій Резніков, який пішов у відставку після корупційного скандалу, виступав із закликом щодо проведення обов’язкової мобілізації жінок.
