---
title: "Мінімальні рівні заробітних плат вчителів у листопаді 2026 року"
url: "https://www.faktyua24.com/minimalni-rivni-zarobitnih-plat-vchiteliv-listopadi-2026-roku-7833ba/"
published: "2026-11-11T07:15:00+02:00"
modified: "2026-11-11T07:31:05+02:00"
section: "Україна"
language: "uk"
publisher: "Факти Україна 24"
---

# Мінімальні рівні заробітних плат вчителів у листопаді 2026 року

![Скільки мінімально отримають вчителі в листопаді: зарплати педагогів](https://www.faktyua24.com/wp-content/uploads/2026/11/7eecf90db2a242b02719dc4b4ac278a8-1024x576.webp)

- З 1 вересня 2026 року в Україні змінено механізм розрахунку заробітних плат для педагогічних працівників.
- Базовий посадовий оклад вчителя тепер залежить від його кваліфікаційної категорії та педагогічного навантаження.
- Вказані суми є окладами до вирахування податків та не включають надбавки, доплати і премії.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31 серпня 2026 року № 1078, система нарахування заробітних плат освітянам відмовилася від використання Єдиної тарифної сітки. Новий метод базується на середньому доході по країні за перший квартал 2026 року та відповідних коефіцієнтах, визначених кваліфікаційною категорією вчителя.

У листопаді 2026 року мінімальні розміри посадових окладів встановлені на рівні: 13 865 гривень для спеціаліста без категорії, 14 154 гривні для спеціаліста другої категорії, 14 731 гривень для спеціаліста першої категорії та 15 020 гривень для спеціаліста вищої категорії. Ці кошти підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб у розмірі 18% та військовим збором у розмірі 5%.

Міністерство освіти і науки України уточнило нюанси перехідного періоду для навчальних закладів.

> Якщо заклад поки не перейшов на нову систему, зарплату продовжують розраховувати за розрядами Єдиної тарифної сітки. При цьому зберігається підвищення посадових окладів педагогічних працівників, запроваджене з 1 січня 2026 року.

— Міністерство освіти і науки України

Підсумковий дохід педагога формується з окладу та обов’язкових надбавок. До них належать доплата за престижність праці, що становить від 5% до 25% залежно від типу закладу, надбавка за вислугу років у розмірі 10-30% після трьох років стажу, а також доплата за роботу в несприятливих умовах, включена до окладу з 1 вересня 2026 року.