Польща, яка довгий час була пріоритетним напрямком для трудової міграції українців, наразі демонструє певні зміни на ринку праці. Дві ключові галузі опинилися під значним тиском, що ускладнює пошук роботи, особливо для українських фахівців. Це маркетинг та комунікації, а також складське господарство та логістика.
Маркетинг та комунікації: скорочення бюджетів та вплив ШІ
Сфера маркетингу та комунікацій зазнає змін через скорочення бюджетів компаніями та стрімкий розвиток штучного інтелекту. Експерти зазначають, що вакансії стають більш універсальними, вимагаючи від спеціалістів виконання завдань, які раніше належали цілому відділу. Наприклад, вакансії для спеціалістів із соціальних мереж часто поєднують модерацію, копірайтинг, influencer-маркетинг, організацію PR-заходів, розсилку електронних листів та створення рекламних SMS, а також підготовку графіки.
28-річна Габріела, яка має понад п’ять років досвіду роботи в маркетингу, розповідає про труднощі пошуку роботи з серпня минулого року. Її посаду було скорочено, і хоча вона отримала вихідну допомогу, новий пошук роботи виявився несподівано складним. Кількість оголошень про роботу значно зменшилася, а вимоги до кандидатів стали надзвичайно високими.
Складське господарство та логістика: зростання конкуренції
Галузь складського господарства та логістики, яка раніше завжди потребувала робочих рук, зараз також стикається з проблемою пошуку роботи. Навіть люди з 7-річним досвідом роботи на складах отримують відмови. Один із користувачів у соціальних мережах ділиться своїм досвідом: з грудня він надіслав 550 резюме на вакансії складського працівника, але жодної відповіді не отримав.
Нові реалії ринку праці
Зміни на польському ринку праці свідчать про наступні тенденції:
- Жорсткіші вимоги: зростають вимоги до знання мови та кваліфікації кандидатів.
- Зростання конкуренції: конкуренція за “прості” вакансії, такі як робота на складах чи виробництві, значно зросла.
- Триваліший пошук: період “легкого працевлаштування” завершився. Тепер пошук роботи, окрім сезонних робіт (збір ягід), може тривати багато місяців.
Це означає, що українським фахівцям, які планують шукати роботу в Польщі, варто бути готовими до вищої конкуренції та більш тривалого процесу працевлаштування.
