Зміни у трудових відносинах: Польща впроваджує реформу для захисту працівників
У Польщі набули чинності нові правила, що стосуються роботи за договорами B2B та договорами-нарядами (umowa zlecenie). Президент Польщі підписав закон про реформу Національної інспекції праці (PIP), який наділяє відомство додатковими інструментами для боротьби з фіктивною самозайнятістю та примусовим укладанням цивільно-правових угод. Ці нововведення спрямовані на посилення захисту прав працівників, серед яких значну кількість становлять українці, які часто працюють саме за контрактами B2B або договорами-нарядами.
Основна мета реформи: боротьба з нестабільною зайнятістю
Міністр праці Польщі Агнешка Дзем’янович-Бонк, як передає Уряд Польщі, наголосила, що ключовою метою цієї реформи є захист людей від нестабільної зайнятості. Особлива увага приділяється ситуаціям, коли працівників змушують оформлювати підприємництво замість офіційного працевлаштування.
Згідно з новими правилами, якщо фактичні умови роботи відповідають штатному працевлаштуванню, неправильно укладені договори можуть бути переведені у статус трудових. Важливо зазначити, що цей процес не є автоматичним.
Механізм перекваліфікації договорів
У разі виявлення порушень, інспектор Національної інспекції праці спочатку видасть розпорядження про їх усунення. Якщо роботодавець проігнорує це розпорядження, інспектор звернеться до районного інспектора праці. Саме він ухвалюватиме рішення про примусове перетворення договору на трудовий.
Після ухвалення такого рішення, роботодавець або працівник мають право оскаржити його в суді. Під час судового розгляду виконання рішення буде зупинено, а працівника не зможуть звільнити.
Додаткові можливості для інспекції та роботодавців
Новий закон також розширює можливості інспекторів, дозволяючи їм проводити перевірки дистанційно. Крім того, роботодавці матимуть змогу самостійно звертатися до інспекції праці для перевірки правильності оформлення трудових відносин.
Важливою зміною є налагодження прямого обміну даними між інспекцією праці, податковою службою та Управлінням соціального страхування (ZUS).
Захист чесних підприємців та наслідки для роботодавців
Агнешка Дзем’янович-Бонк зазначила, що реформа також покликана захистити чесних підприємців від недобросовісної конкуренції.
Реформа також захистить чесних підприємців від недобросовісної конкуренції.
— Агнешка Дзем’янович-Бонк
За порушення трудових прав максимальні штрафи для роботодавців будуть збільшені щонайменше вдвічі.
Переваги для працівників: доступ до повного соціального пакету
Для працівників, чиї договори будуть перекваліфіковані на трудові, це означатиме відкриття доступу до повного пакета соціального захисту. Це включає оплачувані відпустки, лікарняні та формування пенсійних внесків.
Інформація для українців у Польщі
Ці зміни є особливо актуальними для тисяч українців, які працюють у Польщі. Нові правила покликані забезпечити їм більш стабільні та захищені умови праці, наближені до стандартів офіційного працевлаштування.
