Колишній міністр оборони України Михайло Федоров вперше за тривалий час перервав мовчання, висловивши низку різких заяв щодо мобілізації, стану Збройних Сил України та їхнього керівництва. Він наголосив на необхідності фундаментальних змін у підходах до комплектування армії та кадрових перестановках у Генеральному штабі.
Напруженість у мобілізації та критика “методу дубинки”
Федоров зазначив, що протягом останніх шести місяців свідомо утримувався від публічних коментарів з питань мобілізації. Однак, на його думку, настає час відкрито обговорити проблеми, які тривалий час турбують українське суспільство.
Ексміністр оборони звернув увагу на систему підпорядкування територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), зазначивши, що вони підзвітні Сухопутним військам, Головнокомандувачу ЗСУ та Генеральному штабу. Він також зауважив, що співробітники ТЦК вимушені приховувати обличчя під масками через відсутність належної відповідальності за напади на них.
На переконання Федорова, проблему мобілізації неможливо вирішити без комплексної реакції держави на найгостріші питання. Він також наголосив, що молоді українці активно обговорюють ситуацію в окремих військових підрозділах, зокрема в Десантно-штурмових військах, та згадав історію з комбригом Станіславом Лучановим у 155-й окремій механізованій бригаді.
На противагу цим прикладам, Федоров навів бригаду “Хартія”, до якої, за його словами, існує черга з добровольців, включно з приблизно 2000 іноземців. Це, на його думку, свідчить про готовність людей служити, якщо вони довіряють командуванню, умовам служби та принципам функціонування підрозділу.
Українці вже довели, що здатні зупинити ворога самотужки. Нашим людям не потрібен наглядач із кийком, який силою пхатиме їх на передову. Людям потрібні чіткі контракти, конкретні терміни служби, прозора підтримка та людське ставлення.
— Михайло Федоров
Ексміністр вважає, що держава повинна не просто переконувати громадян словами, а вибудувати систему, якій вони довірятимуть. Це, на його думку, сприятиме ефективнішому комплектуванню війська та посиленню мотивації добровольців.
Критика керівництва ЗСУ та стиль Головнокомандувача
Окремо Федоров прокоментував роль Головнокомандувача ЗСУ Олександра Сирського. Він заявив, що стримування російського наступу є насамперед результатом свідомого рішення самих українців захищати свою країну, а не наслідком авторитарного стилю керівництва.
Головком — це людина, яка “сидить зверху з дубинкою” та жене людей захищати країну. Українцям не потрібна зверху людина з дубинкою, яка буде його пхати на першу лінію.
— Михайло Федоров
За його словами, військові самостійно беруть на себе відповідальність і ризики, оскільки розуміють, що захищають власні родини. Тому для військових важливими є повага, адекватні контракти, чітко визначені терміни служби, реальна можливість переведення, соціальна підтримка та командири, які чують своїх підлеглих.
Федоров також заявив, що армії необхідно докорінно змінити ставлення до військових, надати їм більше свободи та сприяти розвитку лідерства.
Заклик до відкритості та системних змін
Крім того, Федоров розкритикував замовчування реального стану справ у державі та закликав народних депутатів відкрито говорити про проблеми, з якими стикаються військові. Він наголосив на необхідності рішучих кроків і системних змін, заявивши, що посадовці та народні депутати мають діяти за совістю, а не уникати складних тем.
Я чиню по совісті. І я звертаюся до депутатів: чиніть і ви по совісті! Де ваші яйця сказати вголос, де реальна проблема? Сказати про підрозділи, про штурми, про те, що люди вмирають за свободу? А ми сидимо на Банковій і боїмося відкрито сказати те, у що насправді не віримо. Я для себе цю лінію вже перейшов. Я не збираюся ходити з відкритими лекціями по майданах. Я чітко висловив свою позицію. Нам потрібні зміни, на які заслуговує український народ.
— Михайло Федоров
Необхідність зміни керівництва ЗСУ
За словами ексміністра оборони, для подолання злочинів, корупційних схем та скандальних ситуацій, подібних до історії зі 425-м окремим штурмовим полком “Скеля”, необхідно змінити керівництво Збройних Сил України. Йдеться, зокрема, про заміну Олександра Сирського та начальника Генерального штабу Андрія Гнатова.
У нас немає іншого вибору, якщо ми хочемо перемогти ворога асиметрично, з мінімальними втратами, де сильні лідери і командири будуть розвиватися, а їх не будуть списувати. Сучасна організація, побудована на технологіях, потребує лідерства в управлінні. Були запропоновані кардинальні кадрові рішення — зміна і головкома, і начальника Генштабу.
— Михайло Федоров
Він також відкинув звинувачення у причетності до скандалу навколо полку “Скеля”, зазначивши, що проблема полягає не в одному конкретному підрозділі, а в системі загалом, яка потребує змін.
Це культура, яка сформувалася. Її потрібно просто викорінити, інакше ми не зможемо здолати ворога, коли таке відбувається в системі.
— Михайло Федоров
