Українські біженці в Польщі: винятки із загальної тенденції зарплат
За результатами дослідження компанії Deloitte, проведеного для Управління Верховного комісара ООН у справах біженців (УВКБ ООН), стало відомо, що, попри те, що доходи більшості українських біженців у Польщі залишаються нижчими за середні показники по країні, певні групи чоловіків-українців демонструють вищі зарплати, ніж їхні польські колеги. Це дослідження, назване «Аналіз впливу біженців з України на економіку Польщі», розкриває цікаві деталі про економічну інтеграцію українців у польський ринок праці.
Ключові цифри та тенденції
Згідно з даними Головного статистичного управління Польщі (GUS), на кінець першого кварталу 2026 року в країні офіційно працювало 1,2 мільйона іноземців. Серед них громадяни України становлять найбільшу групу – 784 тисячі осіб.
Період з 2023 по 2025 рік відзначився зростанням медіанної зарплати українців (після сплати податків) на 45%. Проте, навіть з цим зростанням, їхній дохід становив лише 85% від загальнонаціонального медіанного показника.
Це свідчить про те, що останнє підвищення виплат зумовлене насамперед загальним зростанням зарплат у країні, а не суттєвим скороченням розриву в доходах між мігрантами та місцевими працівниками.
— автори дослідження
Групи, що перевершують місцевих працівників
Медіанна місячна зарплата біженців з України залишається нижчою за загальнонаціональний рівень майже в усіх статево-вікових групах. Однак, з цієї тенденції чітко виділяються дві групи:
- Чоловіки віком 25–34 роки: Ці чоловіки заробляють у середньому 6800 злотих «на руки», тоді як середній показник для польських робітників цієї ж вікової групи становить 5300 злотих. Це значне перевищення доходів.
- Чоловіки віком 45–54 роки: Ця група також демонструє дещо вищі зарплати порівняно з місцевими працівниками, хоча й з меншим розривом, ніж у молодшій віковій категорії.
Чому після 55 років ситуація погіршується?
Винятком з позитивної динаміки є ситуація після 55 років, коли відносне фінансове становище біженців відчутно погіршується. Аналітики пояснюють це кількома факторами:
- Ефект структури групи: Низькооплачувані польські громадяни цього віку частіше виходять на пенсію. Це призводить до штучного завищення середньої медіанної зарплати серед тих поляків, які продовжують працювати.
Галузеві розбіжності
Порівняльний аналіз по галузях показує найбільший розрив у рівнях доходів у сферах освіти та охорони здоров’я. Експерти пов’язують це зі складністю визнання кваліфікацій та наявністю бар’єрів для входу в регульовані професії (медики, вчителі) в Польщі.
