Перехід на нові умови служби

Військовослужбовці тепер мають можливість укладати нові контракти на 10 або 24 місяці, навіть не очікуючи завершення чинного договору. Це значна зміна в системі контрактної служби, яка була запроваджена Міністерством оборони України.

Після підписання нового контракту, попередній автоматично втрачає свою силу. Така система покликана зробити службу за контрактом більш гнучкою та привабливою.

Типи контрактів та їх особливості

У межах першого етапу трансформації Сил оборони, нові контракти доступні як для чинних військовослужбовців, так і для цивільних осіб, які бажають долучитися до лав Збройних Сил. Ці контракти передбачають чітко визначений термін служби, гарантоване грошове забезпечення та право на відстрочку від призову після завершення контракту.

Залежно від посади, військовослужбовцям пропонуватимуться такі типи контрактів:

• Піхотно-штурмовий контракт
• Бойовий контракт
• Базовий контракт

Процедура укладання нового контракту

Як пояснили у Міністерстві оборони, для переходу на нові умови служби військовослужбовцю необхідно подати рапорт.

Представники ЗСУ та Державної спеціальної служби транспорту можуть скористатися для цього застосунком «Армія+». Якщо такого застосунку немає або особа служить в іншому формуванні, рапорт слід подати у паперовій формі за місцем проходження служби.

Розгляд рапорту має відбуватися не пізніше ніж через 14 днів після його подання. Важливою умовою є можливість укласти контракт лише з тією військовою частиною, у списках особового складу якої наразі перебуває військовий. Для підписання договору з іншим підрозділом спочатку необхідно офіційно пройти процедуру переведення.

Гарантії після завершення служби

Чинні військовослужбовці, які укладатимуть нові контракти, матимуть термін служби 10 або 24 місяці. Перелік посад і частин, для яких передбачено десятимісячний термін, буде затверджено окремим наказом Міноборони.

Головна гарантія – після завершення контракту військовому гарантується право на звільнення, незалежно від того, чи триває воєнний стан. Крім того, якщо особа не бажатиме продовжувати службу, після звільнення вона отримає відстрочку від призову.

Базовий термін служби за новим контрактом становитиме шість місяців, до якого може додаватися час, залежно від бойового досвіду та загальної тривалості попередньої служби.

Фінансові та соціальні гарантії

Нові контракти також передбачають низку важливих опцій для військових:

• Обов’язкове навчання у разі призначення на посаду за новою спеціальністю.
• Можливість кар’єрного зростання, враховуючи досвід та побажання військовослужбовця.
• Одноразова виплата після укладення першого контракту.
• Щомісячне грошове забезпечення, бойові винагороди, надбавки та інші додаткові виплати.
• Пільгова іпотека.
• Компенсації та соціальні гарантії для військових і членів їхніх родин.

Припинення та продовження договору

Контракт може бути достроково припинений на підставах, визначених чинним законодавством. У самому контракті будуть чітко зафіксовані:

• Особисті дані військовослужбовця.
• Військова частина та посада.
• Дати початку і завершення служби.
• Права та обов’язки сторін.
• Розмір виплат та соціальні гарантії.
• Порядок припинення або продовження договору.

За три місяці до закінчення терміну дії контракту, військовий повинен повідомити командування про своє рішення щодо подальшої служби. Якщо бажання продовжувати службу відсутнє, його буде звільнено після завершення визначеного договором терміну.

«Резерв+» як платформа для пошуку вакансій

Нагадуємо, що через застосунок «Резерв+» військовозобов’язані мають можливість подавати заявки на вакансії, за якими укладаються нові контракти в Силах оборони. Цей сервіс дозволяє обрати бажаний напрям служби, переглянути доступні пропозиції та висловити рекрутеру свою зацікавленість у контракті з визначеним строком.