Роботодавці у США готуються до масових відпусток через вихід гри GTA 6

Напередодні запланованого на 19 листопада виходу відеогри Grand Theft Auto 6 американські компанії очікують на значну кількість запитів від працівників щодо надання відпусток. Експерти з кадрового менеджменту закликають роботодавців ставитися до цього явища лояльно та схвалювати заяви відповідно до внутрішньої політики компаній, незалежно від особистих інтересів працівників.

Про це повідомляє UNILAD

Фахівці зазначають, що очікування на новий реліз у межах франшизи, яка має понад десятирічну історію, за рівнем ажіотажу можна порівняти з великими спортивними подіями на кшталт Супербоулу.

Люди вже планують відпустки навколо концертів, спортивних подій та інших заходів, які їх захоплюють. Для давніх шанувальників GTA день релізу може мати таке ж значення. З погляду HR, працівникам не потрібно доводити, що їхні плани варті вихідного дня.

— Марджо Майлз, засновниця The Ember Effect LLC

Експерти наголошують, що відмова у відпустці через особисте ставлення керівника до відеоігор може негативно вплинути на корпоративну культуру та рівень довіри в колективі.

Зароблена відпустка — це зароблена відпустка. Якщо працівник має накопичений час і дотримується процедури, причина не повинна впливати на схвалення запиту. Керівник, який схвалює відпустку на медовий місяць, але ставить під сумнів реліз гри, проявляє упередженість.

— Мелісса Боггс, експерт з організаційної культури

Згідно з даними компанії UKG, що займається програмним забезпеченням для управління персоналом, кількість запитів на відпустки під час тижня релізу вже на 20 відсотків перевищує звичайні показники. На думку фахівців, замість спроб обмежувати працівників, роботодавцям варто розглянути варіанти організації тематичних заходів або гнучких графіків роботи, щоб зміцнити командний дух.