**Україна стоїть на порозі значних змін у системі мобілізації та бронювання військовозобов’язаних. Уряд запроваджує оновлені правила, які спрямовані на прозорість, унеможливлення зловживань та стимулювання економічної активності. Це торкнеться як підприємств, так і окремих громадян. Міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев розповів деталі цих масштабних нововведень в ефірі телемарафону «Єдині новини».**
### Нові правила гри: три стовпи оновленого бронювання
Затверджені Кабінетом Міністрів зміни стосуються виключно компаній та установ, які визнані критично важливими для функціонування держави. Оновлена система бронювання базуватиметься на трьох ключових компонентах:
1. **Перегляд вимог до заробітної плати:** Це, мабуть, одне з найгучніших нововведень. Щоб підтвердити статус критичного підприємства та отримати можливість бронювання своїх співробітників, середня заробітна плата працівника відтепер має становити **щонайменше три мінімальні заробітні плати**. Станом на зараз це – **25 941 гривня**. Винятком є прифронтові території, де цей поріг знижено до **21 600 гривень**. Це покликано стимулювати компанії до підвищення зарплат та виведення зарплатних тіньових схем з обігу.
2. **Облік сумісників – більше жодних дублювань:** Нові правила запроваджують чіткий облік осіб, які працюють за сумісництвом. Раніше це створювало простір для маніпуляцій, коли одна людина могла бути врахована у квотах бронювання кількох підприємств. Відтепер, якщо ви є військовозобов’язаним і працюєте за сумісництвом, ви повинні **визначити лише одне підприємство**, в якому вас враховуватимуть у квоті бронювання. Ця зміна набуде чинності вже з середини червня. Важливо зазначити, що заборони на роботу за сумісництвом як такої не запроваджується, змінюється лише підхід до бронювання.
3. **Тотальний перегляд критеріїв критичності:** Це головна і наймасштабніша вимога. Всі центральні та регіональні органи влади зобов’язані **протягом місяця перезатвердити власні критерії визначення підприємств, що є критично важливими**. Ці критерії обов’язково мають бути узгоджені з Міністерством оборони та Міністерством економіки. Така централізація та посилення контролю покликані унеможливити суб’єктивне визначення статусу підприємств та забезпечити прозорість процесу.
### Коли запрацюють нові правила?
Постанова, що регламентує ці оновлені правила, має бути офіційно опублікована **до кінця травня**. Очікується, що механізм оновленого бронювання запрацює **через 10 днів після публікації**, тобто **в середині червня**.
Згідно з планом, протягом червня відомства оновлять свої критерії, а в липні-серпні бізнес муситиме **заново перепогодити свій статус критичності**. Міністр Соболев назвав цей процес “відносно стандартним”, нагадавши, що компанії вже проходили подібну процедуру на початку року.
### Ліміти бронювання залишаються стабільними
Важливою новиною є те, що **загальний ліміт заброньованих осіб суттєво не зміниться**. Цей показник стабільно тримається в межах **1,1–1,3 мільйона осіб**, і саме в таких параметрах система працюватиме надалі. Це свідчить про те, що держава прагне зберегти баланс між мобілізаційними потребами та забезпеченням стабільної роботи критично важливих галузей економіки.
### Що робити тим, хто не оновив дані?
Мінекономіки спільно з Міноборони активно працюють над механізмами залучення до армії або економіки близько **двох мільйонів українців, які досі не оновили свої дані**. Олексій Соболев наголосив, що в умовах воєнного стану кожен громадянин повинен або захищати країну, або працювати, роблячи внесок в її функціонування.
Влада планує **спростити процедури працевлаштування**, щоб стимулювати вихід таких громадян із тіні. Держава пропонує альтернативу тим, хто не готовий йти на фронт – **офіційну роботу з прозорою сплатою податків**.
### Де шукати роботу з бронюванням?
Міністр підкреслив, що сьогодні існує **величезний попит на працівників у стратегічно важливих сферах**, де діє 100% бронь. Особливий акцент робиться на:
* **Оборонно-промисловий комплекс (ОПК)**: підприємства, що виробляють озброєння та військову техніку.
* **Енергетична інфраструктура**: компанії, що забезпечують стабільне енергопостачання.
* **Підприємства у прифронтових регіонах**: де потреба в робочій силі є особливо гострою.
“Знайти роботу з бронюванням абсолютно можливо… люди дуже потрібні”, – резюмував Олексій Соболев.
Ці оновлення є важливим кроком до більш ефективної та справедливої системи мобілізації та бронювання, яка має на меті посилити обороноздатність країни та забезпечити її економічну стабільність.
