Несплата єдиного соціального внеску (ЄСВ) роботодавцем може мати серйозні наслідки для працівника, впливаючи не лише на розмір майбутньої пенсії, але й на право отримання низки соціальних виплат, які залежать від страхового стажу. Адвокат Євген Буліменко в інтерв’ю «РБК.Україна» розповів, які саме гарантії опиняються під загрозою та як працівники можуть захистити свої права.
Які соціальні гарантії під загрозою?
Якщо роботодавець не сплачує за працівника єдиний соціальний внесок, це означає, що періоди роботи не зараховуються до страхового стажу. Це, своєю чергою, може призвести до втрати права на:
- Призначення пенсії або зменшення її розміру.
- Отримання виплат у зв’язку з вагітністю та пологами.
- Інші соціальні виплати, які прямо залежать від наявності та тривалості страхового стажу.
«Якщо роботодавець не сплачує за працівника єдиний соціальний внесок, працівник ризикує залишитись без належних соціальних гарантій», — наголосив експерт.
Алгоритм дій для працівника
У разі виявлення факту несплати ЄСВ працівнику слід діяти за певним алгоритмом:
-
Письмове звернення до роботодавця: Перш за все, необхідно офіційно, письмово звернутися до свого роботодавця з вимогою усунути порушення, тобто сплатити заборгованість із ЄСВ. Це є важливим доказом у подальших діях.
-
Подання скарги: Якщо роботодавець не реагує на письмове звернення, працівник має право подати скаргу до відповідних державних органів:
- Органу Державної податкової служби України.
- Органу Державної служби України з питань праці.
-
Судовий позов: У крайньому випадку, якщо досудові методи не принесли результату, працівник має повне право подати позов до суду. Через суд можна вимагати від роботодавця відшкодування збитків, пов’язаних із несплатою єдиного соціального внеску.
Додаткові виплати та пільги
Варто зазначити, що окрім соціальних виплат, пов’язаних із трудовим стажем, існують інші категорії громадян, які можуть отримувати додаткові виплати до пенсії. Зокрема, додаткову виплату у розмірі 2595 грн можуть отримати громадяни, які проживали на територіях, що зазнали радіаційного забруднення внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС. Також українці, які мають особливі заслуги перед державою, мають право на надбавку до пенсії. Її розмір становить 35% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. До цієї категорії належать, наприклад, жінки, які є багатодітними матерями.
