Важливі аспекти скасування бронювання від мобілізації
Бронювання від мобілізації, що надається певним категоріям працівників, має чіткі правила скасування. Юрист Микола Сіренко з юридичної компанії «Приходько та партнери» пояснив, коли саме втрачається чинність такого бронювання після звільнення співробітника.
Ключовий момент: 24 години після внесення даних до ПФУ
Згідно з роз’ясненнями юриста, бронювання від мобілізації втрачає свою чинність протягом 24 годин після того, як співробітника звільнять та відповідні відомості будуть внесені до бази даних Пенсійного фонду України.
Микола Сіренко зазначив, що правила скасування бронювання детально прописані у пункті 31 урядової постанови №76.
Анулювання бронювання відбувається у кількох випадках:
- Звільнення працівника.
- Ліквідація підприємства.
- Втрата підприємством статусу критично важливого.
- За запитом керівника.
Зміна посади чи підрозділу: бронь залишається
Важливо зазначити, що якщо працівник змінює посаду або переходить до іншого підрозділу в межах тієї ж компанії, його бронювання залишається чинним. У таких випадках переоформлювати документи не потрібно.
Процедура заміни співробітників: алгоритм дій
Особливу увагу юрист приділив процедурі заміни співробітників у межах встановлених лімітів бронювання підприємства. Якщо на місце звільненого фахівця необхідно терміново забронювати іншого, роботодавцям слід дотримуватися чіткого алгоритму:
- Спочатку анулювати бронювання чинного працівника.
- Лише після цього оформлювати його звільнення.
За словами юриста, сама процедура розбронювання триває приблизно 15 хвилин. Однак, оновлення відомостей у застосунку «Дія» може зайняти до двох діб. Поки інформація про попереднього співробітника відображається в системі, його квота для нового працівника не може бути використана.
Актуальний контекст мобілізації та відстрочок
Нагадаємо, 14 липня Верховна Рада вдвадцяте продовжила мобілізацію та воєнний стан в Україні ще на 90 днів, з 2 серпня до 31 жовтня 2026 року. Міністерство оборони України також розпочало чергове автоматичне продовження відстрочок від мобілізації.
Раніше повідомлялося, що статус розшуку ТЦК та СП є прямою перешкодою для бронювання військовозобов’язаних працівників. Роботодавцям важливо знати, як правильно проводити звіряння даних та які обов’язкові повідомлення слід надсилати до центрів комплектування.
