Напередодні Дня Незалежності України, яке щорічно відзначається 24 серпня, багато громадян цікавляться, чи буде це державне свято офіційним вихідним днем. Особливо це питання актуальне в умовах дії воєнного стану, коли законодавство щодо святкових і неробочих днів має певні особливості.

У мирний час 24 серпня є офіційним державним святом, і працівники мають гарантований неробочий день. Проте, згідно із законодавством, під час дії воєнного стану норми Кодексу законів про працю, що стосуються святкових і неробочих днів, тимчасово не застосовуються.

Це означає, що державні свята не стають автоматично вихідними днями, і не діє правило перенесення вихідного дня, якщо свято припадає на суботу чи неділю.

Рішення роботодавця

Якщо підприємство або установа працює за стандартним графіком, рішення про те, чи будуть працівники відпочивати у День Незалежності, залишається за роботодавцем. Він має право надати працівникам додатковий день відпочинку, але це не є його законодавчим обов’язком під час воєнного стану.

Графік роботи для працівників державних органів, бюджетної сфери та приватних компаній може відрізнятися залежно від внутрішніх розпоряджень та рішень керівництва.

Відсутність перенесення вихідного

Багато українців пам’ятають правило, за яким, якщо державне свято припадало на вихідний день (суботу чи неділю), наступний понеділок також ставав неробочим. Саме тому щорічно виникають запитання про можливий додатковий вихідний.

Проте, поки в Україні діє воєнний стан, це правило не застосовується. Відповідно, додатковий день відпочинку автоматично не переноситься, навіть якщо свято припадає на суботу чи неділю.

Після скасування воєнного стану норми трудового законодавства щодо святкових і неробочих днів відновлять свою дію в повному обсязі. Тоді День Незалежності України знову стане офіційним неробочим днем, з можливістю перенесення вихідного відповідно до вимог законодавства.

Підсумки

Під час воєнного стану 24 серпня не є автоматичним вихідним днем. Остаточне рішення щодо графіка роботи приймає роботодавець, керуючись чинним законодавством.

Чому не переносять вихідний, якщо 24 серпня припадає на суботу або неділю? У мирний час таке перенесення передбачене трудовим законодавством. Однак на період воєнного стану ця норма тимчасово не діє, тому додатковий вихідний після державного свята не надається автоматично.