Колишній міністр оборони України висунув резонансну пропозицію щодо зміни керівництва Збройних Сил України. За його словами, для ефективного протистояння ворогу, викорінення корупції та запобігання скандальним ситуаціям, подібним до справи полку «Скеля», необхідно замінити головнокомандувача ЗСУ Олександра Сирського та начальника Генерального штабу Андрія Гнатова.
Необхідність кадрових змін
Під час брифінгу 16 липня, колишній міністр наголосив на критичній важливості цих змін для досягнення перемоги.
У нас немає іншого вибору, якщо ми хочемо перемогти ворога асиметрично, з мінімальними втратами, де сильні лідери і командири будуть розвиватися, а їх не будуть списувати. Сучасна організація, побудована на технологіях, потребує лідерства в управлінні. Були запропоновані кардинальні кадрові рішення — зміна і головкома, і начальника Генштабу.
— Михайло Федоров
Відмова від звинувачень та системна проблема
Федоров також прокоментував звинувачення щодо його причетності до скандалу навколо 425-го окремого штурмового полку «Скеля». Він відкинув інформацію про те, що він був «замовником» розслідування або «допустив те, що там відбувається». Ексміністр підкреслив, що проблема не в окремому підрозділі, а в системних недоліках, які потребують виправлення.
Це культура, яка сформувалася. Її потрібно просто викорінити, інакше ми не зможемо здолати ворога, коли таке відбувається в системі.
— Михайло Федоров
Конфлікт з Головнокомандувачем
Федоров вважає своє звільнення результатом ультиматуму, висунутого Олександром Сирським. Він зазначає, що був готовий працювати з Головнокомандувачем, оскільки президент відмовився його замінювати. Однак, згодом команда Міністерства оборони зіткнулася з блокуванням своїх ініціатив.
Сирський не готовий відкрито в очі говорити про проблеми. Він готовий ходити на зустрічі, плести інтриги, думати, що хтось замовляє проти нього кампанії. І він поставив ультиматум. І замість того, щоб придумати, як асиметрично перемогти Росію, він придумав, як розколоти країну.
— Михайло Федоров
