Шість місяців тиші та новий погляд на мобілізацію

Колишній міністр оборони Михайло Федоров, після тривалого періоду мовчання, публічно висловився щодо нагальних питань мобілізації в Україні. Він наголосив на необхідності кардинальних змін у підходах, стверджуючи, що українці заслуговують на прозорі правила, чіткі контракти та людяне ставлення, а не на примус та страх. Цю позицію він озвучив під час брифінгу, що відбувся 16 липня.

Федоров зізнався, що свідомо утримувався від коментування теми мобілізації протягом останніх шести місяців. Однак, на його переконання, настав час відверто говорити про проблеми, які давно турбують суспільство.

Протягом шести місяців я свідомо не коментував тему мобілізації. Варто нарешті чітко розставити крапки над „і“.

— Михайло Федоров

Проблеми системи: Від ТЦК до репутаційних втрат

Федоров звернув увагу на структуру підпорядкування територіальних центрів комплектування (ТЦК), зазначивши, що вони підзвітні Сухопутним військам, Головнокомандувачу ЗСУ та Генеральному штабу. Водночас він виділив проблему, коли працівники ТЦК змушені приховувати обличчя через відсутність належного захисту та відповідальності за напади на них.

На думку ексміністра, держава не може ефективно вирішити проблему мобілізації, ігноруючи найбільш болючі питання, які хвилюють суспільство.

Він також зазначив, що молодь активно обговорює ситуацію в окремих військових підрозділах, зокрема в Десантно-штурмових військах, а також резонансну історію з комбригом Лучановим у 155-й окремій бригаді.

Добровольці як приклад: Довіра до бригади „Хартія“

На противагу цим негативним прикладам, Федоров навів бригаду „Хартія“ як зразок ефективного підходу. За його словами, до цього підрозділу стоїть черга з добровольців, серед яких близько двох тисяч іноземців.

Ця ситуація, на його переконання, чітко демонструє, що люди готові служити, коли вони довіряють командуванню, умовам служби та принципам роботи підрозділу.

Новий підхід до мобілізації: Контракти, терміни, людяність

Федоров переконаний, що Україні необхідно повністю переглянути свій підхід до мобілізації.

Українці вже довели, що здатні зупинити ворога самотужки. Нашим людям не потрібен наглядач із кийком, який силою пхатиме їх на передову. Людям потрібні чіткі контракти, конкретні терміни служби, прозора підтримка та людське ставлення.

— Михайло Федоров

За словами ексміністра, держава повинна не стільки переконувати людей словами, скільки створити систему, яка б викликала довіру. Саме це, на його думку, стане ключем до більш ефективного комплектування українського війська та підвищення мотивації добровольців.

Відмова від посад та боротьба з корупцією

Нагадаємо, раніше Михайло Федоров повідомляв, що президент Володимир Зеленський пропонував йому залишитися в команді влади, зокрема на посаді радника. Проте, Федоров відмовився від цієї пропозиції, заявивши, що ніколи не прагнув залишатися на державній посаді.

Також Федоров висловив думку, що для викорінення корупції та скандалів, подібних до справи „Скелі“, необхідна зміна керівництва Збройних Сил України — заміна головнокомандувача Олександра Сирського та начальника Генштабу Андрія Гнатова. Він відкинув будь-які звинувачення у причетності до скандалу навколо полку „Скеля“, наголошуючи, що проблема криється в системі, яку слід кардинально змінювати.

Українцям не потрібна зверху людина з дубинкою.

— Михайло Федоров (цитата з попередніх висловлювань, що стосується підходу до військових)