Україна запроваджує нову стратегію для зміцнення своїх збройних сил, пропонуючи іноземним бійцям вищу заробітну плату та строкові контракти на виконання небезпечних завдань у піхотних та штурмових підрозділах на передовій. Цей крок спрямований на вирішення однієї з ключових проблем Києва – нестачі особового складу. Однак, як зазначає видання Business Insider, самих лише фінансових стимулів може бути недостатньо для того, щоб іноземні найманці залишалися в Україні довше.
Зміна мотивації: від ідеалізму до фінансових розрахунків
З початку повномасштабного вторгнення Росії в лютому 2022 року до України стікалися іноземні добровольці. Багатьох з них мотивували ідеологічні чи політичні причини – відчуття обов’язку захищати країну від агресії. Однак, війна затягнулася, і ситуація змінилася. За словами іноземного військового, який попросив називати себе лише позивним «Канте» з міркувань безпеки, кількість «мотивованих іноземних бійців» зменшилася. Багато з них загинули в боях або вже покинули країну, залишивши вакансії, які тепер потрібно заповнювати.
«Зараз ми бачимо, що велика кількість іноземців приїжджає до України воювати, бо сьогоднішня зарплата їх вже приваблює», — заявив міністр оборони Михайло Федоров минулого місяця. «Якщо ми говоримо про підвищення, то це привабить ще більше іноземців, і тоді вони зможуть зміцнити нашу лінію фронту».
«Канте» також зазначив, що Україна тепер конкурує не лише за ідеалістів, а й на світовому ринку за досвідчених бійців. «Якщо вам потрібні хлопці, вам потрібно заплатити», — сказав він, підкресливши, що оплата має бути конкурентоспроможною з тим, що пропонують інші конфлікти.
Шість місяців – межа? Проблема короткострокових контрактів
Іноземні бійці, з якими спілкувався Business Insider, вказують на те, що успіх нових зусиль залежатиме від здатності України переконати новобранців залишатися довше. Раян О’Лірі, командир роти Chosen, добровольчого підрозділу в Україні, вважає, що вища оплата праці та довші контракти можуть допомогти, якщо вони спонукатимуть іноземних бійців залишатися на рік або довше. Проблема в тому, що багато хто традиційно розглядав шість місяців як кінцеву точку для заробітку грошей і повернення додому. Це залишає Україні мало віддачі від часу та коштів, витрачених на їхнє навчання та оснащення. До того часу, як новобранець завершить базову підготовку та потрапить на передову, у короткострокового шестимісячного контракту може залишатися лише кілька тижнів.
«Звісно, за грошима прийде ще більше хлопців», — визнав Раян О’Лірі. Однак, він зазначив, що це не вирішить автоматично проблеми країни з кадрами, оскільки в Києві все ще існують «двері назад» — іноземці, які виїжджають після короткострокових контрактів.
Виклики передової та необхідність створити «рівні умови»
Посади на передовій часто описують як зони смертельного ризику. Загроза дронів ускладнює не лише виживання, а й сам процес потрапляння на позиції. Окрім фінансових питань, іноземні бійці часто залишають службу після шести місяців через глибші проблеми, такі як обмежений доступ до цифрових військових систем України та менше щоденних пільг. Вирішення цих питань, на думку О’Лірі, може мати більше значення для утримання військовослужбовців, ніж вища заробітна плата.
«Вони (Україна — Ред.) вже виправили питання з постійним місцем проживання та громадянством, тому я думаю, що це один крок вперед», — сказав він, додавши, що Києву тепер потрібно «просто працювати над створенням рівних умов для іноземців, щоб здавалося, що ми на одній хвилі з українцями».
Позитивна оцінка та перспективи
Українські військовослужбовці розглядають нові контракти як позитивний крок. Юрій, офіцер підрозділу радіоелектронної боротьби, назвав залучення іноземних бойовиків «одним із найкращих рішень» для вирішення проблем із людськими ресурсами. Попит Києва на іноземних бойовиків відбувається на тлі гострої проблеми з нестачею особового складу, яка триває вже понад чотири роки після початку російського вторгнення. Піхота та штурмові війська є одними з найбільш постраждалих сил на полі бою, і Україні важко утримувати укомплектовані підрозділи на передовій.
Чарлі, ветеран військової служби США та нинішній кандидат до 3-го армійського корпусу України, заявив, що нові контракти та виплати є «позитивними кроками» з боку Києва. «Я думаю, що українці роблять добру справу, розуміючи, що до країни приїжджає іноземна демографічна група з усього світу, яка зміцнює їхні Збройні сили, і вони насправді роблять щось, щоб стимулювати людей приїжджати — стимулювати людей залишатися — а не просто пробути щонайменше шість місяців і потім їхати», — сказав Чарлі.
За його словами, довгострокові контракти можуть бути найбільш привабливими для іноземних бійців, які шукають бойового досвіду, якого вони не знайдуть на жодному іншому полі бою. «Якщо подивитися на сучасний світ, — додав Чарлі, — найкраще місце, щоб отримати такий досвід, будучи іноземцем, — це Україна».
Міністерство оборони України заявило, що наразі не може коментувати ці зусилля. Загалом, іноземні бійці зазначають, що Україна рухається у правильному напрямку щодо утримання військових талантів з-за кордону.
