Ключові причини зростання доходів українців за кордоном
Відтік українців за кордон зумовлений не лише низькими зарплатами, але й браком можливостей для професійного зростання всередині країни. Цей парадокс, коли після переїзду до, наприклад, Польщі, доходи та продуктивність наших громадян значно зростають, був детально розглянутий у Міністерстві економіки України.
Заступниця міністра економіки Дарія Марчак під час виступу на Українському жіночому конгресі пояснила, що держава має зосередитись на усуненні фінансових передумов для міграції та переосмислити підходи до роботи з людським капіталом.
Очевидно, що для нас дуже важливо, щоби принаймні не було економічного чинника міграції за кордон. Тому що небезпека, очевидно, впливає на багато більше факторів. Коли говоримо про економічний чинник, мені здається, і наша позиція, політика полягає в тому, що нам потрібно змінити взагалі економічну модель того, як ми працюємо з людьми.
— Дарія Марчак
Недостатнє інвестування у професійний розвиток
До повномасштабного вторгнення українські роботодавці рідко інвестували в навчання своїх працівників, вважаючи простішим звільнити та найняти нового спеціаліста. Такий підхід призводить до того, що багато українців не можуть знайти гідної роботи вдома і змушені виїжджати за кордон.
Ще однією вагомою причиною міграції є низькі зарплати порівняно з сусідніми країнами. Головною причиною цієї диспропорції є нижча продуктивність праці в Україні.
Ми там інколи шуткуємо, що чомусь українець, який виїжджає за кордон, в Польщу, наприклад, миттєво починає заробляти і створювати набагато більше доданої вартості, ніж українець всередині країни. Чому так? Тому що у нас недостатній розвиток навичок.
— Дарія Марчак
В Україні бракує системного підходу до навчання, і лише поодинокі великі компанії вкладають кошти у розвиток своїх співробітників.
Шляхи вирішення проблеми відтоку кадрів
Для того, щоб зупинити відтік українців за кордон, держава та бізнес мусять кардинально змінити своє ставлення до працівників та почати активно інвестувати в їхні навички та знання.
Дарія Марчак підкреслила два ключові напрямки:
- Почати цінувати та бачити потенціал у людях, які проживають в Україні, включаючи жінок, які наразі не працюють, замість того, щоб списувати їх у “пасив”.
- Значно більше інвестувати в технології, навички та знання.
Додаткова інформація та дослідження
Згідно з даними дослідження Deloitte для ООН, хоча медіанні доходи більшості українських біженців у Польщі залишаються нижчими за середні показники по країні, чоловіки віком 25–34 роки та 45–54 роки вже випереджають місцевих працівників за рівнем зарплат.
Раніше повідомлялося, що зростання цін випереджає підвищення заробітних плат, що призводить до втрати купівельної спроможності українців. Економістка Людмила Черенько також висловила думку, що під час війни передчасно говорити про суттєве скорочення бідності, що створює певні ризики для здоров’я населення.
