Продовження мобілізації та воєнного стану в Україні
В Україні планують подовжити термін дії воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 днів. Це рішення, ймовірно, буде розглянуто та підтримано Верховною Радою України 14–15 липня.
Як повідомляє народний депутат України Ярослав Железняк, Президент України незабаром знову подасть до Верховної Ради законопроєкти щодо продовження цих важливих правових режимів.
Згідно з пропозицією, правовий режим воєнного стану та загальної мобілізації буде подовжено на 90 днів, а саме з 2 серпня до 31 жовтня 2026 року. Це буде вже 20-те голосування за подібні рішення для нинішнього скликання Верховної Ради від початку повномасштабної війни.
Загальна мобілізація: що це означає
Продовження мобілізації означатиме, що військовозобов’язані чоловіки, які підпадають під її дію, будуть готові до призову ще щонайменше протягом трьох місяців.
Зміни у правилах бронювання для бізнесу
Важливо зазначити, що в умовах воєнного стану, окрім мобілізації, відбуваються зміни у правилах бронювання працівників для приватного бізнесу. Зокрема, з літа 2026 року підприємства, які мають статус критично важливих, повинні будуть перепідтвердити цей статус.
За постановою Кабінету Міністрів України №692, такі підприємства мають подати необхідні документи та відповідати новим, більш суворим вимогам. Орієнтовний термін для такого перепідтвердження – до 1 вересня 2026 року.
Ці нововведення не стосуватимуться державних установ та оборонного сектору. Натомість, чинні бронювання для них залишатимуться дійсними на період перевірки.
Оформлення та умови бронювання
Оформлення бронювання здійснюється виключно роботодавцем через портал «Дія». Щоб залишитися заброньованим, працівник має бути працевлаштований на основному місці роботи, а кількість заброньованих осіб не повинна перевищувати встановлені квоти.
Особи, які перебувають у розшуку Територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК), зобов’язані оновити свої дані протягом 45 днів. Перевірити свій статус можна через застосунок «Резерв+», «Дію» або звернувшись до ТЦК чи відділу кадрів.
Відмінність між бронюванням та відстрочкою
Юридично бронювання та відстрочка мають суттєві відмінності. Відстрочка є особистим правом громадянина, яке надається через сімейні обставини, стан здоров’я або навчання. Натомість бронювання є ініціативою роботодавця, спрямованою на збереження ключових кадрів на критично важливих підприємствах.
