Грошове забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України у 2026 році може сягати значних сум, до 460 тисяч гривень на місяць. Важливо розуміти, що ця цифра включає не лише базові оклади, але й численні додаткові винагороди, які залежать від виконання бойових завдань, умов служби та інших факторів. Сили оборони активно залучають нових спеціалістів, пропонуючи понад 15 тисяч вакансій.
Грошове забезпечення: що входить до виплат
У військовій сфері замість терміну “зарплата” використовується “грошове забезпечення”. Його мінімальний розмір безпосередньо залежить від типу укладеного контракту.
- Для військовослужбовців, які підписали новий дворічний контракт, мінімальний розмір становить не менше 30 000 грн.
- Для контрактів терміном на 10 та 14 місяців, а також для короткострокових шестимісячних контрактів для осіб, звільнених зі служби, мінімальний розмір становить не менше 40 000 грн.
Базове грошове забезпечення солдата становить 20 000 грн. Якщо військовий не отримує інших доплат, він додатково отримує 10 000 грн. Однак, фактична сума може бути значно вищою, оскільки вона формується з урахуванням військового звання, посади, місця служби, участі в бойових діях, а також виду та роду військ.
“Бойові” виплати: ставки за виконання завдань
Значну частину грошового забезпечення складають так звані “бойові” – додаткові винагороди за виконання специфічних завдань. У 2026 році їх розмір варіюється:
- 10 000 грн на день – за перебування на бойових позиціях.
- 20 000 грн за день – за участь у діях з відновлення позицій, зокрема розвідку, евакуацію, знешкодження малих груп противника та повернення позицій.
- 40 000 грн за день – за участь у штурмових діях.
- 100 000 грн – для військових, які безпосередньо беруть участь у бойових діях на передовій. Ця сума зберігається також під час лікування після поранення, перебування в полоні чи зникнення безвісти.
- 50 000 грн – для тих, хто виконує бойові чи спеціальні завдання у складі органів військового управління, штабів і командування, що здійснюють оперативне управління підрозділами на передовій.
- 30 000 грн – для військових, які виконують завдання за бойовими наказами поза межами передової.
Якщо військовослужбовець виконує завдання на першій лінії, виплати нараховуються за принципом піхотно-штурмового контракту. Комбінація базового забезпечення з високими додатковими виплатами за участь у штурмових діях може довести максимальний розмір грошового забезпечення до 460 000 грн.
Одноразова допомога та програми заохочення
Збройні Сили України також передбачають кілька видів одноразової грошової допомоги:
- Для оздоровлення: виплачується раз на рік у розмірі місячного грошового забезпечення, але не менше 20 000 грн.
- Для вирішення соціально-побутових питань: надається у разі захворювання, поранення військового чи членів його родини, коли необхідне хірургічне втручання або хіміотерапія.
- Після укладання першого контракту: розмір допомоги варіюється від 27 000 до 33 000 грн, залежно від звання. За деякими новими контрактами ця допомога може виплачуватися кілька разів.
Для учасників програми «Контракт 18–24» передбачена додаткова винагорода у розмірі 1 мільйона гривень, яка розподіляється таким чином: 200 000 грн – після підписання контракту, 300 000 грн – після проходження підготовки, і 500 000 грн – після завершення контракту.
Перше грошове забезпечення військовослужбовець отримує вже за місяць після мобілізації або підписання контракту. Виплата надходить одним нарахуванням, оскільки у ЗСУ відсутній поділ на аванс та основну зарплату.
Додаткові виплати для військових у тилу
З липня 2026 року для військових, які не беруть участі в бойових діях і не виконують завдання на пунктах управління, запроваджується додаткова винагорода у розмірі 10 000 грн. Ця міра має на меті забезпечити мінімальний дохід у 30 000 грн на місяць навіть для тих, хто служить у тилу. Наприклад, автомеханік у тиловій майстерні отримуватиме:
- 20 000 грн – основне грошове забезпечення.
- 10 000 грн – додаткова винагорода.
Таким чином, загальна сума становитиме не менше 30 000 грн на місяць, за умови виконання обов’язків служби протягом усього місяця. Важливо зазначити, що додаткова винагорода 10 000 грн не нараховується під час відпустки. У цей період за військовослужбовцем зберігається лише основне грошове забезпечення.
Відпустки та виплати під час лікування
Військовослужбовці мають право на різні види відпусток:
- Щорічна основна відпустка – від 30 днів.
- Відпустка за сімейними обставинами – до 10 днів.
- Додаткова відпустка для учасників бойових дій (УБД) та осіб з інвалідністю внаслідок війни – 14 днів.
- Відпустка після звільнення з полону – 90 днів.
- Відпустка для лікування – на термін, визначений Військово-лікарською комісією (ВЛК).
Під час лікування через хворобу або поранення, військові отримують основне грошове забезпечення та додаткову винагороду 10 000 грн, якщо вони не мають права на вищі доплати (30 000, 50 000 або 100 000 грн). Якщо поранення пов’язане із захистом Батьківщини та підтверджене відповідною довідкою, військовий отримує 100 000 грн на місяць додатково до основного грошового забезпечення. Це стосується періодів стаціонарного лікування, зокрема за кордоном, а також після виписки, якщо військового відправляють у відпустку для лікування у зв’язку з тяжким пораненням.
Актуальні вакансії в Силах оборони
Станом на сьогодні у Силах оборони відкрито понад 15 082 вакансій. Серед найпопулярніших напрямів – оператори безпілотних літальних апаратів (БПЛА), логістика, протиповітряна оборона (ППО), артилерія, водійські спеціальності, медицина та ІТ-сфера.
Наприклад, 92-га окрема штурмова бригада ім. Івана Сірка шукає операторів безпілотників, пропонуючи підготовку та обслуговування БПЛА, управління дронами, планування місій, забезпечення зв’язку та взаємодію з підрозділами. Для кандидатів віком 18–24 років пропонуються контракти на 2 роки з можливістю отримання 1 мільйона гривень за рік (200 000 грн одразу та 800 000 грн двома частинами), а також додаткові виплати до 120 000 грн щомісяця та компенсація житла.
95-й окремий батальйон підтримки шукає водіїв-заправників, вимагаючи готовності працювати в зоні бойових дій. Грошове забезпечення тут варіюється від 31 000 до 121 000 грн залежно від місця виконання завдань.
Батальйон «Кайрос» 414 ОБрБпС «Птахи Мадяра» потребує логістів для організації логістичних процесів, контролю обліку та зберігання майна, а також планування потреб у матеріально-технічних засобах. Грошове забезпечення для них починається від 50 000 грн, передбачено 15 днів офіційної відпустки кожні 6 місяців, а також можливість служби для кандидатів зі статусом самостійного залучення (СЗЧ) після проходження всіх законних процедур.
422-й окремий полк безпілотних систем «Luftwaffe» оголошує вакансії для медичних працівників. Вимагається базова або неповна вища медична освіта, досвід роботи за фахом буде перевагою. Основне забезпечення від 20 000 грн, з додатковою винагородою 30 000 грн за виконання завдань і бойових розпоряджень, а також соціальні гарантії відповідно до законодавства.
Зенітний ракетний дивізіон «Прибульці» 115 ОМБр шукає водіїв з грошовим забезпеченням від 51 000 до 121 000 грн.
13-та бригада НГУ «Хартія» потребує ІТ-фахівця на посаду Tech Lead / Solutions Architect. Вимоги включають досвід проєктування розподілених систем, лідерства технічної команди, базове забезпечення 30 000 грн з додатковими виплатами до 50 000 грн.
Центр інновацій та розвитку оборонних технологій МОУ шукає NLP Engineer. Кандидати повинні мати від 3 років досвіду у Data Science/ML/NLP, знання Python, PyTorch, transformers, а також досвід роботи з векторним пошуком та LLM. Передбачено контракт до кінця воєнного стану, роботу в офісі в Києві 5 днів на тиждень та проходження поліграфа на фінальному етапі відбору.
Актуальні вакансії у Силах оборони можна переглянути на офіційному сайті army.gov.ua, де наразі доступно 15 082 вакансії, а також на платформі для пошуку роботи Work.ua, де розміщено 13 781 вакансію для служби в ЗСУ.
