В Україні тривають зміни у підходах до мобілізації, і одним з ключових нововведень є запровадження нових військових контрактів. Ці контракти, як зазначають експерти, не зможуть повністю замінити мобілізацію, проте стануть вагомою альтернативою для певної частини цивільних. Майор Збройних Сил України Андрій Ткачук поділився своїм баченням того, як нові умови служби вплинуть на громадян, що намагаються уникнути призову.
Нові контракти як мотиваційний чинник
Нові військові контракти не є панацеєю, яка повністю виключить потребу в мобілізації. Без мобілізаційних заходів наповнити армію необхідною кількістю особового складу буде неможливо. Однак, чіткі та зрозумілі умови служби, які пропонують ці контракти, мають потенціал мотивувати тих цивільних, хто, хоч і відчуває страх перед примусовим призовом, готовий долучитися до війська добровільно. Таку думку висловив політолог та майор ЗСУ Андрій Ткачук в інтерв’ю для «Київ24».
За словами Ткачука, такі пропозиції навряд чи вплинуть на так званих «радикальних ухилянтів». Проте, для іншої категорії громадян держава фактично створює можливість вибору: або пройти через примусову мобілізацію, або обрати добровільну службу з гарантованими виплатами та чіткими умовами.
Категорії ухилянтів та вплив нових контрактів
Андрій Ткачук наголошує, що людей, які уникають призову, не можна узагальнювати. Хоча точні статистичні дані відсутні, за його оцінками, близько двох мільйонів людей перебувають у розшуку. Він поділяє їх на дві основні групи:
- «Радикальні» ухилянти: На цю категорію осіб, на думку майора, жодні контрактні пропозиції не матимуть впливу.
- «Звичайні» ухилянти: Це громадяни, які не ховаються активно, але уникають ТЦК з різних причин: брак чіткої інформації про службу, недостатній рівень виплат або невизначені терміни служби.
«Очевидно, що на цю категорію осіб сьогодні ці контракти повпливають, тому що є мотиваційні чинники, мотиваційні складники», — зазначив Ткачук.
Мобілізація залишається необхідною
Попри появу нових інструментів для залучення громадян до лав ЗСУ, повністю замінити мобілізацію контрактами не вдасться.
Чи зміниться докорінно ситуація і ми відмовимося від мобілізації? Ні, не зміниться. Мобілізація була, є і буде, і це факт, з яким ми маємо змиритися і жити. Мобілізація існуватиме. Тобто без неї ми військо не наповнимо.
— заявив військовий.
Реальний вибір для громадян
З політтехнологічного погляду, як зазначає Ткачук, нові умови контрактів надають цивільній людині реальний вибір та зменшують страх перед невідомістю. Тепер громадянин може самостійно ухвалити рішення:
- Ризикувати бути затриманим на вулиці та мобілізованим на загальних умовах.
- Самостійно укласти «нормальний чинний контракт з критеріями, з виплатами, з терміном служби».
«Тобто людина отримує певний вибір… Чи вона уникає, ризикує до кінця, чи все ж таки піде на якісь прогнозовані речі, які їй сьогодні пропонує держава», — пояснив майор ЗСУ.
Ці нововведення нададуть рекрутерам нові інструменти для залучення кандидатів на військову службу. Перші відчутні результати від цих змін очікуються вже наприкінці року.
Вже успішні практики та майбутні реформи
Як позитивний приклад, Андрій Ткачук згадав «дронові контракти», які вже продемонстрували свою ефективність.
В Україні офіційно стартувала реформа армії, спрямована на перехід від паперової бюрократії, невизначеності та примусу до системи з чіткими термінами служби, діджиталізацією та гідним грошовим забезпеченням. Військовослужбовцям обіцяють фіксовані контракти, прозорі виплати через єдину електронну систему, а також спеціальні умови для тих, хто раніше самовільно залишив частину.
Підписати новий контракт можуть цивільні особи, вже мобілізовані громадяни, а також чинні військовослужбовці. Серед ключових нововведень — чітко визначені терміни служби, які варіюються від 6 до 24 місяців залежно від типу договору.
Детальну інформацію щодо умов нових контрактів та процедури їх оформлення можна отримати за номером урядової гарячої лінії 1519 або на спеціальному сайті контрактної системи Сил оборони.
