Масштабний перегляд статусу критично важливих підприємств в Україні
В Україні розпочалася перевірка статусу критично важливих підприємств. Це означає, що компанії, які мають право бронювати своїх працівників від мобілізації, муситимуть повторно підтвердити свою відповідність актуальним вимогам. Про можливі зміни та тих, хто може втратити надані пільги, розповів юрист Нікіта Муренко в інтерв’ю виданню «Главред».
Основною причиною проведення такого перегляду є значна кількість заброньованих працівників, тоді як держава відчуває потребу в додатковій мобілізації. Проте, на думку експерта, сам механізм визначення підприємств як критично важливих потребує не стільки зміни критеріїв, скільки цифровізації.
Коротка відповідь на питання, навіщо це зробили: зарезервованих працівників дуже багато, а державі потрібно мобілізувати людей. Що було не так із самою процедурою — сказати складніше. Вона була досить прозорою та зрозумілою.
— Нікіта Муренко
Процедура оформлення статусу: від ручного до цифрового
Наразі оформлення статусу критично важливого підприємства залишається переважно ручним. Компанії мусять самостійно зібрати необхідні документи та подати їх на перевірку. Водночас, процес бронювання працівників уже було успішно переведено у цифровий формат через портал “Дія”.
«Бронювання відбувається через портал „Дія“: подають інформацію про працівника, після перевірки надходить відповідь про бронювання. Усе досить прозоро. Так само можна було б організувати й процедуру отримання підприємством статусу критично важливого», — зазначив юрист.
Нові критерії та зміни для бізнесу
Для бізнесу змінився як пакет документів, необхідних для підтвердження статусу, так і самі критерії відповідності. Однією з найбільш помітних змін стало підвищення вимоги щодо середньої заробітної плати працівників — тепер вона становить майже 26 тисяч гривень.
Існують дві основні процедури, що стосуються критично важливих підприємств. Перша — це підтвердження чинного статусу. До 1 вересня цього року кожне підприємство, яке вже має цей статус, мусить підтвердити, що воно відповідає новим вимогам.
Водночас, компанії можуть обрати інший шлях: не підтверджувати чинний статус, а подати документи на отримання нового рішення, яке буде дійсне ще протягом одного року. Вибір варіанту залежить передусім від дати завершення терміну дії чинного статусу підприємства.
Наприклад, якщо компанія отримала статус критично важливого нещодавно, скажімо, у травні 2026 року, і він чинний до травня наступного року, юрист радить до 10 серпня цього року підтвердити відповідність новим критеріям. Це дозволить зберегти статус до завершення його терміну дії. Якщо ж термін чинного статусу спливає вже у вересні, то доцільніше одразу подати документи на отримання нового.
За словами юриста, пакет документів для обох процедур значною мірою однаковий.
Водночас підприємство може не підтверджувати чинний статус, а відразу повторно подати документи для отримання нового рішення ще на рік. Тут усе залежить від того, який варіант обере саме підприємство.
— Нікіта Муренко
Обговорення скасування броні для представників шоубізнесу
Паралельно з цими змінами, в Україні також обговорюється можливість скасування броні для представників шоубізнесу. Відповідна електронна петиція була зареєстрована на сайті Кабінету Міністрів. Автор ініціативи пропонує позбавити права на відстрочку від мобілізації артистів, телеведучих, блогерів та інших працівників розважальної індустрії.
