Очільник Міністерства оборони Михайло Федоров публічно висловив свою думку щодо причин кризи в мобілізації, вказавши на проблеми не лише в територіальних центрах комплектування (ТЦК), але й у підходах військового керівництва та Генерального штабу.
Критика військового керівництва та саботаж реформ
Михайло Федоров заявив, що нова система контрактної служби стикається із саботажем на рівні Генерального штабу. За його словами, ефективність цієї моделі значною мірою залежить від командирів підрозділів, але на вищому рівні реформа наштовхується на свідомий опір.
Є підрозділи, як «Код 9.2», де третина людей підписала ці контракти. А є підрозділи, де кількість мінімальна. Ми не можемо провести цю реформу без активної участі Генштабу, який її саботує.
— Михайло Федоров
Водночас, Федоров зазначив, що начальник Генерального штабу Андрій Гнатов особисто підтримав запропонований Міністерством оборони контракт. Це створює певний контраст між загальною позицією Генштабу та підтримкою окремих керівників.
Підпорядкування ТЦК та відповідальність за ситуацію
Коментуючи ситуацію із мобілізацією, Федоров наголосив, що Територіальні центри комплектування підпорядковуються Сухопутним військам, які, своєю чергою, підпорядковуються головнокомандувачу ЗСУ. Ця ієрархія, на думку міністра, вказує на відповідальність вищого військового командування за поточну ситуацію.
Я шість місяців на хейт мобілізації не відповідав взагалі. Для того, щоб не допустити ситуацію, яка виникла сьогодні і до якої, по суті, нас довів Главком… Кому підпорядковується ТЦК? Сухопутним військам. Кому підпорядковуються Сухопутні війська? Главкому. І Генеральний штаб опікується цими питаннями.
— Михайло Федоров
Відсутність довіри як головна проблема
Федоров переконаний, що головною проблемою мобілізації є не кількість охочих служити, а відсутність довіри до системи. Потенційні військовослужбовці більше обговорюють випадки некомпетентного командування, ніж переваги нових контрактів. Як приклад, він навів історію колишнього командира 155-ї окремої механізованої бригади, заявивши, що подібні випадки формують негативне ставлення суспільства до мобілізації.
Зміна підходу до комплектування війська
На думку Федорова, державі необхідно повністю змінити підхід до комплектування війська. Він вважає, що наразі “продукт”, який пропонує держава, є неякісним.
Корінь проблеми насправді в нашому продукті. А що ми продаємо? Ми продаємо брехню, хаос, безвідповідальність. Нам потрібно кардинально змінити наш продукт.
— Михайло Федоров
Для покращення ситуації українцям, за словами Федорова, потрібні зрозумілі умови служби, визначені строки контракту, можливість переведення, професійне командування та повага до військовослужбовців.
Повага та нормальні умови замість жорсткого управління
Окремо міністр висловився щодо методів керівництва в армії, спростовуючи твердження про ефективність виключно жорсткої системи управління.
Українцям не потрібна зверху людина з дубінкою, яка буде їх пхати на першу лінію. Українці зупинили росіян, тому що прийняли власне рішення захищати країну. Їм потрібна повага, нормальні контракти, терміни служби, можливість переведення та нормальні лідери.
— Михайло Федоров
Додаткова інформація про Михайла Федорова
Нагадаємо, раніше Михайло Федоров під час свого “прощального” брифінгу наголосив, що за час перебування на посаді не будував політичної кар’єри, не створював власних компаній та не займався бізнесом. Він підкреслив, що не підвів ані президента Володимира Зеленського, ані українське суспільство. За його словами, в його роботі не було корупційних скандалів чи побудови схем, а всі здобутки є результатом спільної праці в команді глави держави.
Напередодні Михайло Федоров оголосив, що йде з посади міністра оборони. Вже наступного ранку у низці міст України розпочалися акції на підтримку колишнього очільника Міноборони.
