Нові контракти в ЗСУ: Ветерани застерігають про нерівність та майбутні конфлікти
Чіткі терміни служби, але несправедливі умови
В Україні запроваджено нові контракти для військовослужбовців Збройних Сил України (ЗСУ), які пропонують чітко визначені терміни служби – від 10 місяців до 2 років. Це, безсумнівно, позитивний крок, адже він дає військовим конкретні часові гарантії повернення додому. Однак, ветеран війни та лицар ордена Богдана Хмельницького Микола Мельник у своєму інтерв’ю «24 Каналу» висловив занепокоєння щодо потенційної нерівності, яку ці умови створюють між ветеранами, які служать з перших днів повномасштабного вторгнення, та новобранцями.
Він зазначає, що, попри значну критику нововведень, бійці активно підписують ці контракти. Причина проста: наявність конкретних часових рамок для демобілізації. Наприклад, на піхотних посадах термін служби може становити від 10 до 14 місяців, а на інших – два роки.
Виходить, що людина, яка з 2022 року з окопів не вилазила, лікувалася у госпіталях, і людина, яку мобілізували два місяці тому, у 2026-му, яка, наприклад, три роки нормально жила, відпочивала, матимуть однакові умови контракту і демобілізації.
— Микола Мельник
За такою логікою, ветерани, які пішли на фронт у перші дні великої війни, сумарно відслужать мінімум п’ять років. Натомість, нещодавно мобілізовані громадяни зможуть звільнитися вже через 14 місяців. Експерт вважає, що ця розбіжність у майбутньому неминуче призведе до серйозного напруження між різними категоріями ветеранів після їхнього повернення до цивільного життя.
Принцип “хто швидше підписав, той швидше піде”
Микола Мельник також додав, що заяви про першочергову демобілізацію тих, хто безперервно служить з 2014 або 2022 років, на практиці не підтверджуються нормативними документами.
Хто швидше підпише контракт, той швидше демобілізується.
— Микола Мельник
Це принцип, який працює зараз. Крім того, існує загроза боєздатності підрозділів, якщо масове звільнення досвідчених штурмовиків і піхотинців за 10 місяців не буде належним чином компенсоване підготовкою якісної заміни навчальними центрами.
Попри недоліки, це крок уперед
Незважаючи на всі недоліки та очевидну відсутність справедливості, Микола Мельник вважає ухвалене рішення кроком уперед.
Сьогодні маємо кращу ситуацію, аніж була два місяці тому, тому що держава нарешті відреагувала. Ця модель несправедлива, дуже багато людей незадоволені нею, але контракти підписуватимуть, тому що це чітка гарантія, коли ти можеш піти додому.
— Микола Мельник
Він резюмує, що, хоча модель і недосконала, вона демонструє реакцію держави та надає очікувану гарантію для військових.
Реформа армії: цифровізація та чіткі умови
Офіційно в Україні розпочалася реформа армії, яка спрямована на заміну паперової бюрократії, невідомості та примусу на чіткі терміни служби, цифровізацію та належне фінансове забезпечення. Військовим обіцяють фіксовані контракти, прозорі виплати через єдину електронну систему, а також особливі умови для повернення тих, хто раніше самовільно залишив частину. Нові контракти розглядаються як альтернатива для частини цивільних, яка не замінює мобілізацію повністю.
