## Нація потребує сильного БЕБ: Чому боротьба з економічною злочинністю вимагає гідної оплати праці?
Україна стоїть на порозі вирішального етапу у боротьбі з корупцією та економічною злочинністю. Провідні аналітичні центри країни, об’єднавши свої зусилля, звернулися до найвищих органів влади – Верховної Ради та Кабінету Міністрів – з нагальним закликом: **завершити інституційне перезавантаження Бюро економічної безпеки України (БЕБ)**. Це не просто формальність, а ключовий крок до створення справді дієвого органу, здатного протистояти мільярдним схемах, які підривають стабільність нашої держави.
Новий директор – це лише початок: Чого насправді потребує БЕБ?
Призначення нового директора БЕБ за результатами відкритого конкурсу стало, безсумнівно, важливим першим етапом реформи. Проте, експерти наголошують: це лише вершина айсберга. **Наступним, і не менш критичним, етапом є створення повноцінної, незалежної та спроможної інституції.** А для цього БЕБ потребує значних змін, що виходять за рамки простого кадрового оновлення.
Статус, ресурси та незалежність: Фундамент для ефективної роботи
Автори звернення чітко окреслили необхідні кроки:
* **Надання БЕБ статусу центрального органу виконавчої влади зі спеціальним статусом:** Це забезпечить Бюро необхідною вагомістю та самостійністю в системі державного управління.
* **Забезпечення достатніми кадровими, фінансовими й технічними ресурсами:** Без належного фінансування, сучасного обладнання та кваліфікованого персоналу, навіть найкращі наміри залишаться лише на папері.
* **Гарантії незалежності:** Це найважливіший аспект. БЕБ повинно бути вільним від політичного тиску та зовнішнього втручання, щоб мати змогу неупереджено розслідувати злочини.
Ці вимоги не є чимось новим чи неочікуваним. Вони містяться у **міжнародних зобов’язаннях України**, зокрема в рамках процесу євроінтеграції, програми Ukraine Facility та Комплексного плану реформування правоохоронних органів. Навіть Європейська комісія неодноразово наголошувала на необхідності переатестації персоналу та посилення інституційної спроможності БЕБ.
Кадровий голод: Як боротися з мільярдами, коли не вистачає рук?
Сьогоднішній стан кадрового забезпечення БЕБ викликає серйозне занепокоєння. Орган укомплектований лише **приблизно на 28%**. Із майже 4 тисяч передбачених посад працюють близько 1145 співробітників. Ситуація погіршується тим, що протягом лише 2025 року Бюро вже залишили близько 150 працівників.
Експерти категоричні: **без повноцінного кадрового оновлення та достатньої чисельності персоналу ефективно протидіяти економічній злочинності просто неможливо.** Як можна говорити про боротьбу з тисячами злочинних схем, коли на це не вистачає людей?
Оплата праці: Чи може держава чекати на диво з мізерною зарплатою?
Не менш болючим є питання оплати праці працівників БЕБ. У зверненні аналітиків зазначається, що для розрахунку посадових окладів застосовується базовий коефіцієнт **2102 грн**. Для порівняння, в інших антикорупційних правоохоронних органах, таких як НАБУ та ДБР, цей показник становить **3328 грн**.
Різниця колосальна! Експерти пропонують **змінити постанову Кабінету Міністрів №1068 та вирівняти фінансове забезпечення БЕБ із НАБУ та ДБР**. Це питання не про “роздуті” зарплати, а про створення конкурентних умов, які дозволять залучити найкращих фахівців.
Тіньова економіка України: Тільки БЕБ може стати щитом нації
За різними оцінками, тіньова економіка України вже наближається до **трильйона гривень**. Це величезні кошти, які могли б бути спрямовані на розвиток країни, соціальні потреби, оборону. Саме БЕБ має стати ключовим органом у боротьбі з цими тіньовими потоками.
Тож виникає закономірне і водночас риторичне запитання: **чи може держава розраховувати на максимально ефективну боротьбу з мільярдними схемами, якщо оплата праці детективів залишається неконкурентною, а їхня зарплата може бути нижчою, ніж у баристи в столичному кафе?**
Урок Лі Куан Ю: Конкурентна оплата праці = професійна державна служба
Цікавим є підхід, який традиційно пов’язують із реформами першого прем’єр-міністра Сінгапуру, Лі Куан Ю. Його успіх ґрунтувався не лише на жорсткій відповідальності посадовців, а й на **конкурентній оплаті праці державних службовців**. Логіка була простою і зрозумілою: якщо держава хоче залучити найкращих фахівців, мінімізувати корупційні ризики та забезпечити високий рівень професіоналізму, вона має створити **професійну, незалежну та гідно оплачувану державну службу**. Йшлося не про підвищення зарплат заради самих зарплат, а про створення справді ефективної державної інституції, яка працює на благо суспільства.
Заклик до дій: Комплексна реформа – єдиний шлях до успіху
Аналітичні центри, що підписали звернення, закликають не зволікати і **завершити реформу БЕБ**, забезпечивши:
* **Кадрове оновлення та переатестацію персоналу:** Залучення нових, професійних кадрів та очищення від тих, хто не відповідає високим стандартам.
* **Належне фінансування:** Забезпечення БЕБ необхідними ресурсами для ефективної роботи.
* **Вирівнювання системи оплати праці з НАБУ та ДБР:** Створення гідних умов праці для залучення найкращих фахівців.
* **Рівні соціальні гарантії:** Забезпечення працівників БЕБ необхідними пільгами та захистом.
* **Інституційну незалежність:** Захист від політичного тиску та зовнішнього втручання.
* **Прозору оцінку ефективності роботи:** Впровадження чітких критеріїв оцінки діяльності БЕБ.
* **Відкриту звітність перед суспільством:** Забезпечення прозорості та підзвітності органу перед громадянами.
Під цим зверненням стоять підписи провідних аналітичних центрів України, серед яких: CASE Україна, Центр економічної стратегії, Інститут економічних досліджень та політичних консультацій, Інститут соціально-економічної трансформації, Український інститут правової політики, Growford Institute, Advanter Group, Інститут податкових реформ, Центр громадської експертизи, Асоціація податкових консультантів, Мережа захисту національних інтересів «АНТС», Офіс шеф-економіста Коаліції бізнес-спільнот за модернізацію України, Податкова група Економічної експертної платформи, Інститут фінансів та права та Аналітичний центр «Технології Прогресу».
**Час діяти! Сильне та ефективне БЕБ – це запорука фінансової безпеки та стабільного майбутнього України.**
