Нація потребує сильного БЕБ: Чому боротьба з економічною злочинністю вимагає гідної оплати праці?
Україна стоїть на порозі вирішального етапу у боротьбі з корупцією та економічною злочинністю. Провідні аналітичні центри країни, об’єднавши свої зусилля, звернулися до найвищих органів влади – Верховної Ради та Кабінету Міністрів – з нагальним закликом: завершити інституційне перезавантаження Бюро економічної безпеки України (БЕБ). Це не просто формальність, а ключовий крок до створення справді дієвого органу, здатного протистояти мільярдним схемах, які підривають стабільність нашої держави.
Новий директор – це лише початок: Чого насправді потребує БЕБ?
Призначення нового директора БЕБ за результатами відкритого конкурсу стало, безсумнівно, важливим першим етапом реформи. Проте, експерти наголошують: це лише вершина айсберга. Наступним, і не менш критичним, етапом є створення повноцінної, незалежної та спроможної інституції. А для цього БЕБ потребує значних змін, що виходять за рамки простого кадрового оновлення.
Статус, ресурси та незалежність: Фундамент для ефективної роботи
Автори звернення чітко окреслили необхідні кроки:
* Надання БЕБ статусу центрального органу виконавчої влади зі спеціальним статусом: Це забезпечить Бюро необхідною вагомістю та самостійністю в системі державного управління.
* Забезпечення достатніми кадровими, фінансовими й технічними ресурсами: Без належного фінансування, сучасного обладнання та кваліфікованого персоналу, навіть найкращі наміри залишаться лише на папері.
* Гарантії незалежності: Це найважливіший аспект. БЕБ повинно бути вільним від політичного тиску та зовнішнього втручання, щоб мати змогу неупереджено розслідувати злочини.
Ці вимоги не є чимось новим чи неочікуваним. Вони містяться у міжнародних зобов’язаннях України, зокрема в рамках процесу євроінтеграції, програми Ukraine Facility та Комплексного плану реформування правоохоронних органів. Навіть Європейська комісія неодноразово наголошувала на необхідності переатестації персоналу та посилення інституційної спроможності БЕБ.
Кадровий голод: Як боротися з мільярдами, коли не вистачає рук?
Сьогоднішній стан кадрового забезпечення БЕБ викликає серйозне занепокоєння. Орган укомплектований лише приблизно на 28%. Із майже 4 тисяч передбачених посад працюють близько 1145 співробітників. Ситуація погіршується тим, що протягом лише 2025 року Бюро вже залишили близько 150 працівників.
Експерти категоричні: без повноцінного кадрового оновлення та достатньої чисельності персоналу ефективно протидіяти економічній злочинності просто неможливо. Як можна говорити про боротьбу з тисячами злочинних схем, коли на це не вистачає людей?
Оплата праці: Чи може держава чекати на диво з мізерною зарплатою?
Не менш болючим є питання оплати праці працівників БЕБ. У зверненні аналітиків зазначається, що для розрахунку посадових окладів застосовується базовий коефіцієнт 2102 грн. Для порівняння, в інших антикорупційних правоохоронних органах, таких як НАБУ та ДБР, цей показник становить 3328 грн.
Різниця колосальна! Експерти пропонують змінити постанову Кабінету Міністрів №1068 та вирівняти фінансове забезпечення БЕБ із НАБУ та ДБР. Це питання не про “роздуті” зарплати, а про створення конкурентних умов, які дозволять залучити найкращих фахівців.
Тіньова економіка України: Тільки БЕБ може стати щитом нації
За різними оцінками, тіньова економіка України вже наближається до трильйона гривень. Це величезні кошти, які могли б бути спрямовані на розвиток країни, соціальні потреби, оборону. Саме БЕБ має стати ключовим органом у боротьбі з цими тіньовими потоками.
Тож виникає закономірне і водночас риторичне запитання: чи може держава розраховувати на максимально ефективну боротьбу з мільярдними схемами, якщо оплата праці детективів залишається неконкурентною, а їхня зарплата може бути нижчою, ніж у баристи в столичному кафе?
Урок Лі Куан Ю: Конкурентна оплата праці = професійна державна служба
Цікавим є підхід, який традиційно пов’язують із реформами першого прем’єр-міністра Сінгапуру, Лі Куан Ю. Його успіх ґрунтувався не лише на жорсткій відповідальності посадовців, а й на конкурентній оплаті праці державних службовців. Логіка була простою і зрозумілою: якщо держава хоче залучити найкращих фахівців, мінімізувати корупційні ризики та забезпечити високий рівень професіоналізму, вона має створити професійну, незалежну та гідно оплачувану державну службу. Йшлося не про підвищення зарплат заради самих зарплат, а про створення справді ефективної державної інституції, яка працює на благо суспільства.
Заклик до дій: Комплексна реформа – єдиний шлях до успіху
Аналітичні центри, що підписали звернення, закликають не зволікати і завершити реформу БЕБ, забезпечивши:
* Кадрове оновлення та переатестацію персоналу: Залучення нових, професійних кадрів та очищення від тих, хто не відповідає високим стандартам.
* Належне фінансування: Забезпечення БЕБ необхідними ресурсами для ефективної роботи.
* Вирівнювання системи оплати праці з НАБУ та ДБР: Створення гідних умов праці для залучення найкращих фахівців.
* Рівні соціальні гарантії: Забезпечення працівників БЕБ необхідними пільгами та захистом.
* Інституційну незалежність: Захист від політичного тиску та зовнішнього втручання.
* Прозору оцінку ефективності роботи: Впровадження чітких критеріїв оцінки діяльності БЕБ.
* Відкриту звітність перед суспільством: Забезпечення прозорості та підзвітності органу перед громадянами.
Під цим зверненням стоять підписи провідних аналітичних центрів України, серед яких: CASE Україна, Центр економічної стратегії, Інститут економічних досліджень та політичних консультацій, Інститут соціально-економічної трансформації, Український інститут правової політики, Growford Institute, Advanter Group, Інститут податкових реформ, Центр громадської експертизи, Асоціація податкових консультантів, Мережа захисту національних інтересів «АНТС», Офіс шеф-економіста Коаліції бізнес-спільнот за модернізацію України, Податкова група Економічної експертної платформи, Інститут фінансів та права та Аналітичний центр «Технології Прогресу».
Час діяти! Сильне та ефективне БЕБ – це запорука фінансової безпеки та стабільного майбутнього України.
