Чи є дистанційна робота перешкодою для бронювання працівника від мобілізації? Це питання викликає багато дискусій, проте законодавство України надає чітку відповідь: дистанційники мають законне право на бронювання, але за певних умов. Для цього необхідно дотриматися низки чітко визначених правил, які роблять офіційне працевлаштування на підприємстві, що має статус критично важливого, ключовим фактором.

Що таке дистанційна робота згідно із законом?

Відповідно до статті 60² Кодексу законів про працю України, дистанційна робота визначається як виконання працівником своїх трудових обов’язків поза приміщенням роботодавця, із застосуванням інформаційно-комунікаційних технологій. Важливою вимогою є обов’язкове укладання трудового договору про дистанційну роботу між працівником і роботодавцем. Типову форму такого договору затверджено наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 5 травня 2021 року №913-21.

Критерії для бронювання військовозобов’язаних

Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою уряду від 27 січня 2023 року №76, містить пункт 29, який встановлює, що переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік відбувається автоматично протягом 72 годин після формування списку через Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Щоб скористатися такою можливістю, працівник повинен відповідати наступним критеріям:

• Перебувати на військовому обліку.
• Перебувати у трудових відносинах із державним органом, критично важливим підприємством або установою.
• Мати уточнені персональні дані.

Дистанційна робота не є перешкодою

Отже, сама лише дистанційна форма роботи не створює перешкод для бронювання. Якщо працівник офіційно працевлаштований на підприємстві, яке має статус критично важливого, і при цьому він виконав усі вимоги щодо військового обліку, роботодавець має повне право подати його на бронювання.

Умови анулювання бронювання

Важливо розуміти, що бронювання від мобілізації може бути анульовано за певних обставин. Анулювання відбувається протягом доби після звільнення працівника та внесення відповідних даних до Пенсійного фонду. Також бронювання може бути скасоване у випадку ліквідації підприємства, втрати ним статусу критично важливого, або за запитом керівника. Варто зазначити, що у разі зміни посади працівника в межах однієї компанії, його бронь зберігається.

Нагадуємо, що жоден прогноз, навіть найоптимістичніший, не гарантує автоматичного фінансового успіху. Для досягнення фінансового благополуччя важливо уважно ставитися до нових можливостей, не боятися професійного розвитку, контролювати власні витрати та ретельно планувати бюджет.

Додатково повідомляємо, що наразі відбуваються обшуки у понад 100 територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) по всій країні. Головною метою цієї операції є мінімізація протиправних явищ у зазначених установах.

Також уряд схвалив законопроєкт, спрямований на запровадження податку на додану вартість (ПДВ) на товари, що купуються з іноземних маркетплейсів, починаючи з першого євро. Однак, остаточне рішення щодо цього питання ще має ухвалити Верховна Рада України.

На жаль, ніч проти 30 липня ознаменувалася масованим ракетно-дроновим ударом з боку Російської Федерації по території України. У Львові ракети влучили у багатоповерхові будинки, у Києві під обстріл потрапив ринок поблизу метро «Почайна». Є повідомлення про прильоти та жертв на Полтавщині та Київщині.