Наслідки збереження бронювання після звільнення з роботи

Відповідно до Закону України Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію, право на відстрочку мають лише ті громадяни, які перебувають на спеціальному обліку та заброньовані в установленому порядку. Згідно з постановою Кабінету Міністрів № 76, припинення трудових відносин є підставою для анулювання броні. Процедура передбачає, що після звільнення працівника компанія має повідомити державу та оновити дані в реєстрах.

Про це повідомляє mobilizatsiya.novyny.live

Застосунок Резерв+ відображає інформацію, яка підтягується з реєстру Оберіг. Якщо дані про звільнення ще не оброблені, у системі може тимчасово відображатися старий статус. Самостійно скасувати бронювання через застосунок або портал Дія працівник не може — ці дії виконує виключно керівник підприємства через кабінет юридичної особи.

У разі виявлення застарілих даних користувачам рекомендовано скористатися функцією Виправити дані онлайн у Резерв+, обравши пункт про неактуальне місце роботи. Це дозволить актуалізувати кадрову інформацію, проте не скасовує бронювання автоматично.

Наявність неактуального запису в смартфоні не є підставою для відстрочки під час перевірок територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки. Військовослужбовці зобов’язані спиратися на дані, актуальні в системі на момент зустрічі. Львівський окружний адміністративний суд у справі № 380/666/26 підтвердив правомірність мобілізації громадянина, попри те, що його електронний документ показував чинну бронь, оскільки підприємство втратило статус критичного за день до призову.

Для уникнення правових проблем експерти радять колишнім працівникам письмово звертатися до попередніх роботодавців із запитами щодо статусу анулювання бронювання. Якщо роботодавець ігнорує звернення, необхідно звертатися до служби підтримки Резерв+ або безпосередньо до ТЦК для звірки даних.